キャリアコンサルティングで事業をサポート

「キャリアコンサルティング」とは、キャリアコンサルタントが、労働者の職業の選択、職業生活設計又は職業能力の開発及び向上に関する相談に応じ、助言及び指導を行うことをいいます。
企業でキャリアコンサルティングを行うことで、従業員自らの主体的なキャリア形成（従業員へのキャリア形成支援）、従業員の意欲向上を促し、そのことが企業全体の生産性の向上、企業の競争力の向上・強化に繋がります。

当組合では、企業内キャリアコンサルタントの育成支援を行っています。

また、我々キャリアコンサルタントが企業を訪問し、従業員様の面談にも応じております。
　
■各種研修会の開催

１．管理職研修
　昨今、労使問題が多発しています。

　人事労務のことを理解されていない管理職に相談があった際に、誤った対応（初動ミス）により問題がこじれ、企業に多大な

　時間と損害が生じてしまう事例が多く見受けられます。

　そのような事態を未然に防ぐために、労使問題や人事、業務管理を任せられる人財の開発をお手伝いします。

２．新人研修
　新入社員を大事に育てたい！→どのような研修を行いますか？

　「育てる」と「育つ」を共有するために、各企業に即した人材開発プログラムを組立てます。

３．上記研修時に活用できる助成金について、社労士と専門のコンサルタントがご案内します。